Директор предприятия забирал зарплату работников себе. Как его наказал суд?

0 0

На скамье подсудимых оказался гродненец, который на момент совершения преступления работал в должности директора производственно-торгового унитарного предприятия. Внеплановая проверка, проведенная УДФР Комитета госконтроля области, установила, что после подписания расходно-кассовых ордеров несколько сотрудников фактически не получали заработную плату, выявлены и другие нарушения. Почему так произошло?

Директор предприятия забирал зарплату работников себе. Как его наказал суд?

Фото из открытых источников (иллюстративное)

По программе «Адаптация»

В судебном заседании обвиняемый вину не признал. Суду показал, что работал в должности директора, организация оказывала услуги населению по ремонту зонтов и сумок. В числе работников предприятия были инвалиды, часть из которых направлялась для трудоустройства из Центра занятости по так называемой программе «Адаптация». Суть ее заключалась в том, что расходы по оплате труда таких работников компенсировались предприятию за счет бюджетных средств. При этом после выплаты зарплаты необходимо было предоставить соответствующие документы в Управление по труду Гродненского горисполкома, после этого на расчетный счет предприятия поступали средства из бюджета.

С иском не согласен!

Мужчина признал, что заработную плату выдавал наличными и не в полном объеме, но это, по его словам, было связано с тем, что на предприятии имелись большие задолженности по уплате налогов и иных платежей. То есть бюджетные деньги он «никак не присваивал, а направлял на погашение долгов». Потому и был не согласен с исковым заявлением.

Творилось беззаконие

Как стало известно от его подчиненных, задолженность по платежам в бюджет с приходом мужчины в коллектив действительно образовалась. Не производились выплаты по зарплате работникам, появились многочисленные факты нарушений ведения бухгалтерского учета, кассовой дисциплины, делопроизводства. До этого все было законно. Новый руководитель принимал экономически необоснованные решения. Ни с кем не советовался и не согласовывал, что и привело к образованию долгов у предприятия.

Проверкой установлено, что на протяжении января 2020 г. по март 2022-го со стороны мужчины творилось беззаконие, были похищены бюджетные денежные средства. Он убедил нескольких работников расписаться в получении заработной платы по кассовому ордеру, однако денег инвалиды не получали – соответственно 180 руб., 398,78 рубля, 375,74 рубля… В общей сложности руководитель завладел бюджетными средствами на сумму 1944,94 рубля. Как показали свидетели, денежные средства, перечисленные из бюджета по программе «Адаптация», мужчина снимал с расчетного счета и тратил на собственные нужды. Как говорится, заботился о себе любимом.

Исходя из принципа индивидуализации

По нескольким эпизодам мужчина оформил явку с повинной. При назначении наказания суд учел этот факт, исходил из принципа индивидуализации наказания. Учтены характер и степень общественной опасности совершенного преступления, мотивы и цели содеянного, а также данные, характеризующие его личность, – впервые привлекается к уголовной ответственности, ранее наказан по административной линии. Имеет постоянное место жительства, характеризуется в целом положительно, трудоустроен, не состоит на диспансерных учетах, инвалид 1 группы. Единственным источником его доходов является пенсия по инвалидности, при этом он ухаживает за лежачим родственником – также инвалидом 1 группы. Обстоятельств, смягчающих и отягчающих ответственность обвиняемого, не установлено.

Дважды виновен

Мужчина признан виновным в завладении имуществом, совершенном должностным лицом с использованием своих служебных полномочий, в таких же действиях, совершенных повторно.

Суд Ленинского района г.Гродно на основании части 1 статьи 210 УК назначил ему наказание в виде ограничения свободы на 1 год со штрафом 50 базовых величин (1850 руб.), с лишением права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных обязанностей, сроком на 3 года. На основании час-ти 2 статьи 210 УК – в виде ограничения свободы на 2 года 6 месяцев со штрафом 80 б.в. (2960 руб.), с лишением права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных обязанностей, на 4 года.

По совокупности преступлений, путем поглощения менее строгого наказания более строгим, окончательно определено ограничение свободы на срок 2 года 6 месяцев без направления в ИУОТ, со штрафом в размере 80 б.в., с лишением права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных обязанностей, сроком на 4 года. Для добровольной уплаты штрафа установлены два месяца со дня вступления приговора в законную силу.

В соответствии с Законом об амнистии в связи с Днем народного единства постановлено освободить его от назначенного наказания в виде ограничения свободы частично – сроком на 1 год. В счет возмещения имущественного вреда взыскать с Ж. 1944,94 рубля в доход государства и 97,25 руб. госпошлины. В части добровольного исполнения гражданского иска установлен месяц со дня вступления приговора в законную силу.

Судебная коллегия по уголовным делам Гродненского областного суда приговор изменила: ограничение свободы заменено на лишение, в соответствии с частью 2 статьи 77 УК исполнение назначенного наказания в виде лишения свободы отсрочено на 2 года. В остальной части приговор оставлен без изменения, а апелляционный протест прокурора г.Гродно и апелляционная жалоба обвиняемого гражданина. – без удовлетворения.

Мария Зубрицкая,
Геннадий Мазайло,
судья суда Ленинского района г.Гродно

Источник: onlinebrest.by

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.